Trợ lý chủ quản sản xuất

Mã tuyển dụng

2017519-003

Tin tuyển dụng

Trợ lý chủ quản sản xuất

Phòng ban

Sản xuất

Vị trí ứng tuyển

Trợ lý chủ quản sản xuất

Mã vị trí

 

Nơi làm việc

Hải Phòng

Mô tả công việc

a/ Mô tả công việc:

- Đào tạo cho công nhân mới vào những kiến thức cơ bản trước khi nhận công việc chính thức (Kỷ luật, nội quy trong xưởng/vệ sinh/cách sử dụng thẻ RFID v.v…)

- Hàng tuần tổ chức giao lưu với công nhân mới, tìm hiểu tình trạng, cảm nhận trong công việc. Tổng kết ghi chép buổi giao lưu nộp cho chủ quản sản xuất, gửi email thông báo cho những người chịu trách nhiệm.

- Gặp mặt phỏng vấn những người xin nghỉ việc, điều tra nguyên nhân nghỉ việc.

- Khống chế kiểm soát đặt mua tài sản cố định: vật liệu phi sản xuất sản xuất, máy móc, thiết bị, công cụ dụng cụ… để tránh vượt dự toán, đồng thời giám sát việc sử dụng có hợp lý.

- Xử lý những việc liên quan đến lương thưởng, trợ cấp….trong xưởng.

- Hàng tháng tổng kết số liệu trong xưởng và làm báo cáo.

- Giám sát việc thực hiện chế độ về an toàn phòng cháy chữa cháy, vệ sinh, kỷ luật trong xưởng.

b/ Yêu cầu công việc:

- Thành thạo tiếng Trung 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.

 - Thành thạo sử dụng máy vi tính. 

 - Chịu được áp lực công việc cao.

- Ưu tiên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.

Ngày đăng tuyển

19-05-2017

Ngày hết hạn

30-10-2017

Mức lương

Thỏa thuận

Số lượng

5

Thông điệp gửi tới ứng viên

- Tất cả hồ sơ ứng tuyển sẽ được sàng lọc căn cứ theo chỉ tiêu, yêu cầu tuyển dụng tại từng vị trí.

- Công ty chỉ tổ chức thi tuyển, phỏng vấn đối với các hồ sơ đạt yêu cầu.

- Không thu bất kỳ một loại phí tuyển dụng nào đối với ứng viên nộp hồ sơ xin việc tại Công ty. 

- Tất cả các ứng viên trúng tuyển sẽ được gửi thư mời chính thức và có chữ ký đại diện của Công ty.

- Để tránh tình trạng người lao động phải trả phí cho các đối tượng nặc danh công ty để trục lợi, lừa gạt người xin việc, chúng tôi chỉ tiếp nhận, phản hồi ứng viên bằng một email duy nhất của công ty Tuyen.dung@reginamiracle.com, các địa chỉ email với các tên miền khác đều KHÔNG phải là hòm thư điện tử của công ty. Tất cả mọi thông tin người lao động nhận được từ các hòm thư và các số điện thoại giả mạo sẽ không có giá trị đối với công ty và công ty không chịu trách nhiệm về bất kỳ vấn đề phát sinh nào khi ứng viên liên hệ với các đối tượng trên.