Nhân viên phòng Công đoàn

Mã tuyển dụng

20171122-028

Tin tuyển dụng

Nhân viên phòng Công đoàn

Phòng ban

Vị trí ứng tuyển

Nhân viên phòng Công giá

Mã vị trí

 

Nơi làm việc

NHÀ MÁY C

Mô tả công việc

1/ Mô tả công việc:

- Giúp Ban chấp hành CĐCS giải quyết các vấn đề liên quan đến chuyên môn nghiệp vụ Công đoàn.

- Chuẩn bị nội dung, tài liệu cho các buổi họp.

- Tham gia và phối hợp với bộ phận Nhân sự giải quyết xử lý kỷ luật, quan hệ lao động.

- Điều tra sự việc khi có đơn thư khiếu nại.

- Phối hợp tổ chức các hoạt động công đoàn.

- Dịch tài liệu Việt-Trung theo yêu cầu của Chủ tịch. 

2/ Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên.

- Có kiến thức về pháp luật lao động.

- Thành thạo tiếng Trung 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.

- Có khả năng giao tiếp tốt và có kinh nghiệm xử lý quan hệ lao động là một lợi thế. 

Ngày đăng tuyển

22-11-2017

Ngày hết hạn

30-12-2018

Mức lương

Thỏa thuận

Số lượng

1

Cách 1: Ứng viên gửi CV vào email tuyển dụng duy nhất của công ty: tuyen.dung@reginamiracle.com

Cách 2: Ứng viên nộp trực tiếp tại Công ty từ  08h00 - 11h00 các buổi sáng từ thứ 2 đến thứ 7 và 13h30 – 16h30 các buổi chiều từ thứ 2 đến thứ 6.

Hồ sơ bao gồm:

- CV bằng tiếng Việt (nêu rõ kinh nghiệm làm việc), đính kèm ẢNH ở góc bên phải dạng Word hoặc PDF.

- Các tài liệu khác nộp bổ sung sau khi nhận được thông báo trúng tuyển.

Thông điệp gửi tới ứng viên

- Tất cả hồ sơ ứng tuyển sẽ được sàng lọc căn cứ theo chỉ tiêu, yêu cầu tuyển dụng tại từng vị trí.

- Công ty chỉ tổ chức thi tuyển, phỏng vấn đối với các hồ sơ đạt yêu cầu.

- Không thu bất kỳ một loại phí tuyển dụng nào đối với ứng viên nộp hồ sơ xin việc tại Công ty. 

- Tất cả các ứng viên trúng tuyển sẽ được gửi thư mời chính thức và có chữ ký đại diện của Công ty.

- Để tránh tình trạng người lao động phải trả phí cho các đối tượng nặc danh công ty để trục lợi, lừa gạt người xin việc, chúng tôi chỉ tiếp nhận, phản hồi ứng viên bằng một email duy nhất của công ty Tuyen.dung@reginamiracle.com, các địa chỉ email với các tên miền khác đều KHÔNG phải là hòm thư điện tử của công ty. Tất cả mọi thông tin người lao động nhận được từ các hòm thư và các số điện thoại giả mạo sẽ không có giá trị đối với công ty và công ty không chịu trách nhiệm về bất kỳ vấn đề phát sinh nào khi ứng viên liên hệ với các đối tượng trên.