Nhân viên Merchandise

Mã tuyển dụng

201776-002

Tin tuyển dụng

Nhân viên Merchandise

Phòng ban

MCD

Vị trí ứng tuyển

Nhân viên Merchandise

Mã vị trí

 

Nơi làm việc

Hải Phòng

Mô tả công việc

a/ Mô tả công việc:

- Theo dõi đơn hàng, đặt hàng,  theo dõi kế hoạch xuất hàng và tổng hợp đơn hàng.

- Theo sát tiến độ đơn hàng từ khâu lên mẫu, sản xuất đến xuất hàng.

- Liên hệ sắp xếp lịch kiểm hàng với QA/QC của khách hàng.

- Chuẩn bị báo cáo và các tài liệu liên quan.

b/ Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp Đại học.

- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực merchandise (ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành may).

- Tiếng Trung 4 kỹ năng nghe nói đọc viết thành thạo, ưu tiên ứng viên biết thêm Tiếng Anh.

- Có khả năng tổ chức làm việc theo nhóm, cẩn thận và ham học hỏi.

- Có khả năng chịu được áp lực công việc. 

Ngày đăng tuyển

06-07-2017

Ngày hết hạn

30-12-2017

Mức lương

Thỏa thuận

Số lượng

2

Cách 1: Ứng viên gửi CV vào email tuyển dụng duy nhất của công ty: tuyen.dung@reginamiracle.com

Cách 2: Ứng viên nộp trực tiếp tại Công ty từ  08h00 - 11h00 các buổi sáng từ thứ 2 đến thứ 7 và 13h30 – 16h30 các buổi chiều từ thứ 2 đến thứ 6.

Hồ sơ bao gồm:

- CV bằng tiếng Việt (nêu rõ kinh nghiệm làm việc), đính kèm ẢNH ở góc bên phải dạng Word hoặc PDF.

- Các tài liệu khác nộp bổ sung sau khi nhận được thông báo trúng tuyển.

Thông điệp gửi tới ứng viên

- Tất cả hồ sơ ứng tuyển sẽ được sàng lọc căn cứ theo chỉ tiêu, yêu cầu tuyển dụng tại từng vị trí.

- Công ty chỉ tổ chức thi tuyển, phỏng vấn đối với các hồ sơ đạt yêu cầu.

- Không thu bất kỳ một loại phí tuyển dụng nào đối với ứng viên nộp hồ sơ xin việc tại Công ty. 

- Tất cả các ứng viên trúng tuyển sẽ được gửi thư mời chính thức và có chữ ký đại diện của Công ty.

- Để tránh tình trạng người lao động phải trả phí cho các đối tượng nặc danh công ty để trục lợi, lừa gạt người xin việc, chúng tôi chỉ tiếp nhận, phản hồi ứng viên bằng một email duy nhất của công ty Tuyen.dung@reginamiracle.com, các địa chỉ email với các tên miền khác đều KHÔNG phải là hòm thư điện tử của công ty. Tất cả mọi thông tin người lao động nhận được từ các hòm thư và các số điện thoại giả mạo sẽ không có giá trị đối với công ty và công ty không chịu trách nhiệm về bất kỳ vấn đề phát sinh nào khi ứng viên liên hệ với các đối tượng trên.