Chuyên viên nhân sự - Nhà máy E

Mã tuyển dụng

2019723-001

Tin tuyển dụng

Chuyên viên nhân sự - Nhà máy E

Phòng ban

Nhân sự

Vị trí ứng tuyển

Nhân viên nhân sự

Mã vị trí

 

Nơi làm việc

Nhà máy E - Hải Phòng

Mô tả công việc

1/ Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên. 
- Thành thạo tiếng Trung/tiếng Anh.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự từ 1 năm trở lên.
- Chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm/mới tốt nghiệp vào công ty để đào tạo. 
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, Powerpoint, Outlook).

2/ Mô tả công việc:

* Xử lý kỷ luật lao động, quan hệ lao động (Yêu cầu bắt buộc tiếng Trung thành thạo)
- Tham gia xây dựng, sửa đổi nội quy lao động, quy trình nhân sự…
- Phỏng vấn, tổng hợp báo cáo về các trường hợp nghỉ việc. 
- Phối hợp với các phòng ban, Công đoàn xử lý, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại của người lao động, xử lý kỷ luật lao động.
* Đào tạo và tuyên truyền (Yêu cầu tiếng Anh/Trung thành thạo)
- Tham gia soạn thảo, dịch thuật các văn bản, giáo trình, chương trình đào tạo huấn luyện khi được yêu cầu trong nội bộ công ty.
- Tổ chức và theo dõi thực hiện các khóa đào tạo trong công ty.
- Thu thập, tổng hợp, lưu trữ và quản lý các tài liệu, giấy tờ liên quan đến đào tạo.
- Đóng vai trò là giảng viên nội bộ khi được yêu cầu.
- Tổ chức hoặc phối hợp tổ chức các hoạt động tuyên truyền trong công ty.
* Bảo hiểm (Không yêu cầu ngoại ngữ)
- Lập danh sách tổng số người tham gia BH hàng tháng.
- Lập danh sách tăng giảm BH hàng tháng, bao gồm cả BH 24h/24h.
- Lập danh sách đăng ký làm BHTN hàng tháng.
- Lập danh sách chế độ thai sản, ốm đau, TNLĐ, nghỉ hưu, tử tuất nếu có.
- Kiểm tra, theo dõi, giám sát quá trình cấp sổ BHXH cho người lao động trong toàn công ty.
- Kiểm tra, theo dõi, giám sát cấp thẻ BHYT cho người lao động trong toàn công ty.
- Giải quyết mọi thắc mắc, khiếu nại liên quan đến chế độ chính sách (BHXH, BHYT, BHTN, BH 24h…) và những công việc khác liên quan đến Bảo hiểm.
* Chấm công (Yêu cầu tiếng Anh/Trung thành thạo)
- Tổng kết công, phép tồn của toàn Công ty.
- Giải quyết thắc mắc công, hỗ trợ xử lý lỗi bất thường, hỗ trợ nhập giấy nghỉ.
- Xử lý lỗi thẻ chi tiết của các bộ phận.
- Chốt công hệ thống, kiểm tra và giải quyết thắc mắc công.
* Hợp đồng, thuế thu nhập cá nhân, thẻ ngân hàng (Yêu cầu tiếng Anh/Trung thành thạo)
- Hướng dẫn làm thủ tục hợp đồng.
- Theo dõi hợp đồng và làm thủ tục liên quan: ký, tái ký, điều chỉnh lương, chức vụ.
- Lưu hồ sơ hợp đồng và làm các báo cáo liên quan.
- Đăng ký mã số thuế và cập nhật mã số thuế
- Đăng ký giảm trừ gia cảnh
- Kê khai cư trú đối với lao động nước ngoài
- Làm thủ tục quyết toán thuế cuối năm
- Theo dõi và phối hợp với ngân hàng làm thủ tục mở thẻ, phát thẻ và giải đáp thắc mắc liên quan.

Ngày đăng tuyển

23-07-2019

Ngày hết hạn

23-08-2019

Mức lương

Thỏa thuận

Số lượng

10

Cách 1: Ứng viên gửi CV vào email tuyển dụng duy nhất của công ty: tuyen.dung@reginamiracle.com

Cách 2: Ứng viên nộp trực tiếp tại Công ty từ  08h00 - 11h00 các buổi sáng từ thứ 2 đến thứ 7 và 13h30 – 16h30 các buổi chiều từ thứ 2 đến thứ 6.

Hồ sơ bao gồm:

- CV bằng tiếng Trung/Anh và tiếng Việt (nêu rõ kinh nghiệm làm việc), đính kèm ẢNH ở góc bên phải dạng Word hoặc PDF.

- Các tài liệu khác nộp bổ sung sau khi nhận được thông báo trúng tuyển.

Thông điệp gửi tới ứng viên

- Tất cả hồ sơ ứng tuyển sẽ được sàng lọc căn cứ theo chỉ tiêu, yêu cầu tuyển dụng tại từng vị trí.

- Công ty chỉ tổ chức thi tuyển, phỏng vấn đối với các hồ sơ đạt yêu cầu.

- Không thu bất kỳ một loại phí tuyển dụng nào đối với ứng viên nộp hồ sơ xin việc tại Công ty. 

- Tất cả các ứng viên trúng tuyển sẽ được gửi thư mời chính thức và có chữ ký đại diện của Công ty.

- Để tránh tình trạng người lao động phải trả phí cho các đối tượng nặc danh công ty để trục lợi, lừa gạt người xin việc, chúng tôi chỉ tiếp nhận, phản hồi ứng viên bằng một email duy nhất của công ty Tuyen.dung@reginamiracle.com, các địa chỉ email với các tên miền khác đều KHÔNG phải là hòm thư điện tử của công ty. Tất cả mọi thông tin người lao động nhận được từ các hòm thư và các số điện thoại giả mạo sẽ không có giá trị đối với công ty và công ty không chịu trách nhiệm về bất kỳ vấn đề phát sinh nào khi ứng viên liên hệ với các đối tượng trên.